Greg est un leader expérimenté, un facilitateur, un coach et un expert en innovation. Il a une passion pour libérer le potentiel des gens et le faire passer en cascade à travers les organisations et les communautés. Les clients ont décrit son style d’animation comme étant inclusif, perspicace, spirituel et détendu mais captivant – cela lui permet d’emmener les gens dans un voyage puissant. Son style unique combine la narration avec la NLP, et sa vaste expérience en entreprise, pour guider doucement son public vers des idées transformationnelles et pratiques.

Au cours de sa carrière, il a été responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de projets de formation et de gestion du changement en Australie et dans toute la région Asie-Pacifique. On estime qu’il a personnellement animé l’animation d’un public combiné de plus de 45 000 personnes. Il a dirigé l’équipe mondiale de prestation de formation d’une grande banque mettant en œuvre des techniques de facilitation avancées qui ont redéfini la façon dont la formation était dispensée dans plusieurs programmes.

Après une carrière réussie dans l’apprentissage, le développement organisationnel et les ressources humaines, Greg a été nommé à divers postes de direction à la tête d’une entreprise de services financiers de plusieurs milliards de dollars, avec une responsabilité de leadership sur plusieurs années pour 300 personnes, vingt-huit sites de vente au détail et plus de 300 000 clients. Au cours de son mandat, ces activités ont enregistré une croissance record des ventes, de la rentabilité, de la satisfaction des clients, de la part de marché et de l’engagement du personnel.

Greg a travaillé dans toute l’Australie et à l’étranger à Dubaï, Singapour, au Vietnam, en Chine, en Inde, au Pakistan, en Nouvelle-Zélande, aux Philippines, en Papouasie-Nouvelle-Guinée et aux Fidji. Il a collaboré avec un large éventail d’industries et d’organisations, notamment ANZ, ASG, Athena Software, CBA, Telstra, NAB, CPA Australia, Asialink, Hydro, ISGM, Computershare, Ducere, Edgelabs, Powercor, Holden, IBM, Royal Fiji Police, United Nations Development Program, State Bank of Vietnam, CSIRO, UTAS, Bank South Pacific, Canberra et Deakin Universities.

 

Domaines d’expertise

• Stratégie d’innovation
• Motivateur
• Culture et gestion de l’innovation
• Gouvernance et processus d’innovation
• Gestion du changement et transformation
• Management d’équipe multiculturelle et interfonctionnelle
• NLP professionnel

Éducation

• Master of Management, Strategic Business Management & HR à l’Université Monash, Victoria, Australie

Contact

• LinkedIn : linkedin.com/in/greg-collier-2357a515