Greg è un leader esperto di persone, facilitatore, coach ed esperto di innovazione. Ha una passione per liberare il potenziale delle persone e diffonderlo a cascata attraverso le organizzazioni e le comunità. I clienti hanno descritto il suo stile di facilitazione come inclusivo, percettivo, spiritoso e rilassato ma accattivante: questo gli permette di accompagnare le persone in un viaggio potente. Il suo stile unico combina la narrazione con la PNL e la sua vasta esperienza aziendale, per guidare delicatamente il suo pubblico verso intuizioni pratiche e trasformative.

Nel corso della sua carriera è stato responsabile della progettazione, dello sviluppo e dell’erogazione di progetti di formazione e gestione del cambiamento in Australia e in tutta la regione Asia-Pacifico. Si stima che abbia personalmente facilitato un pubblico combinato di oltre 45.000 persone. Ha guidato il team Global Training Delivery per un’importante banca implementando tecniche di facilitazione avanzata che hanno ridefinito il modo in cui la formazione veniva erogata su più curriculum.

Dopo una carriera di successo nel settore dell’apprendimento, dello sviluppo organizzativo e delle risorse umane, Greg è stato nominato a una serie di ruoli dirigenziali senior alla guida di un’azienda di servizi finanziari multimiliardaria con responsabilità di leadership per un certo numero di anni per 300 persone, ventotto siti di vendita al dettaglio e più di 300.000 clienti. Durante il suo mandato, questa azienda ha raggiunto una crescita record in termini di vendite, redditività, soddisfazione dei clienti, quota di mercato e coinvolgimento del personale.

Greg ha lavorato in tutta l’Australia e a livello internazionale a Dubai, Singapore, Vietnam, Cina, India, Pakistan, Nuova Zelanda, Filippine, Papua Nuova Guinea e Fiji. Ha collaborato in un’ampia gamma di settori e organizzazioni, tra cui ANZ, ASG, Athena Software, CBA, Telstra, NAB, CPA Australia, Asialink, Hydro, ISGM, Computershare, Ducere, Edgelabs, Powercor, Holden, IBM, Royal Fiji Police, United Nations Development Program, State Bank of Vietnam, CSIRO, UTAS, Bank South Pacific, Canberra e Deakin Universities.

 

Aree di competenza

• Strategia per l’innovazione
• Speaker Motivazionale
• Cultura e gestione dell’innovazione
• Innovazione Governance e Processi
• Gestione del cambiamento e trasformazione
• Gestione del team multiculturale e interfunzionale
• Professionista della PNL

Educazione

• Master in Management, Gestione Strategica Aziendale e Risorse Umane presso la Monash University, Victoria, Australia

Contatto

• LinkedIn: linkedin.com/in/greg-collier-2357a515