Greg ist ein erfahrener People Leader, Facilitator, Coach und Innovationsexperte. Er hat eine Leidenschaft dafür, das Potenzial von Menschen freizusetzen und es durch Organisationen und Gemeinschaften zu verbreiten. Kunden haben seinen Moderationsstil als integrativ, einfühlsam, witzig und entspannt und dennoch fesselnd beschrieben – das ermöglicht es ihm, Menschen auf eine kraftvolle Reise mitzunehmen. Sein einzigartiger Stil kombiniert das Erzählen von Geschichten mit NLP und seiner umfangreichen Unternehmenserfahrung, um sein Publikum sanft zu transformativen und praktischen Erkenntnissen zu führen.

Im Laufe seiner Karriere war er für die Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Change-Management-Projekten in Australien und im gesamten asiatisch-pazifischen Raum verantwortlich. Es wird geschätzt, dass er persönlich vor einem Publikum von über 45.000 Menschen moderiert hat. Er leitete das Global Training Delivery Team für eine große Bank, die fortschrittliche Moderationstechniken implementierte, die die Art und Weise, wie Schulungen über mehrere Lehrpläne hinweg durchgeführt wurden, neu definierten.

Nach einer erfolgreichen Karriere in den Bereichen Lernen, Organisationsentwicklung und Personalwesen wurde Greg in eine Reihe von Führungspositionen berufen und leitete über mehrere Jahre hinweg ein milliardenschweres Finanzdienstleistungsunternehmen mit Führungsverantwortung für 300 Mitarbeiter, achtundzwanzig Einzelhandelsstandorte und mehr als 300.000 Kunden. Während seiner Amtszeit erzielte dieses Unternehmen ein Rekordwachstum bei Umsatz, Rentabilität, Kundenzufriedenheit, Marktanteil und Mitarbeiterengagement.

Greg hat in ganz Australien und international in Dubai, Singapur, Vietnam, China, Indien, Pakistan, Neuseeland, den Philippinen, Papua-Neuguinea und Fidschi gearbeitet. Er hat in einer Vielzahl von Branchen und Organisationen zusammengearbeitet, darunter ANZ, ASG, Athena Software, CBA, Telstra, NAB, CPA Australia, Asialink, Hydro, ISGM, Computershare, Ducere, Edgelabs, Powercor, Holden, IBM, Royal Fiji Police, United Nations Development Program, State Bank of Vietnam, CSIRO, UTAS, Bank South Pacific, Canberra und Deakin Universities.

 

Fachgebiete

• Innovationsstrategie
• Motivationstrainer
• Innovationskultur und -management
• Innovations-Governance und -Prozesse
• Change Management und Transformation
• Multikulturelles und funktionsübergreifendes Teammanagement
• NLP-Profi

Bildung

• Master of Management, Strategic Business Management & HR an der Monash University, Victoria, Australien

Kontakt

• LinkedIn : linkedin.com/in/greg-collier-2357a515