Méthodologie d’innovation par Innovation 360

Tout d’abord, la méthodologie de l’innovation s’est appuyée sur de nombreuses années d’analyse de données, de résultats expérimentaux et de recherches universitaires. Tout a commencé par la compréhension que deux entreprises apparemment identiques employant la même stratégie sur le même marché peuvent obtenir des résultats très différents. La variation peut signifier le succès ou l’échec de l’entreprise. Vous devez donc adopter la bonne stratégie dès la première fois.

Deuxièmement, l’étude a déterminé que la meilleure façon de minimiser les risques et de maintenir la viabilité d’une entreprise lorsque les conditions fluctuent est d’élaborer une stratégie personnalisée basée sur une évaluation à 360 degrés des capacités internes et externes de l’entreprise. À partir de là, vous pouvez commencer à innover de manière structurée, avec des processus reproductibles et des mesures précises.

Voici un bref aperçu de la science qui sous-tend nos méthodes, nos processus et notre approche.

La science de l’innovation Méthodologie - Les fondamentaux

Les 3 horizons d’innovation

Tous les projets d’innovation peuvent être divisés en trois horizons parallèles. Le premier Horizon 1 (H1) est axé sur l’innovation incrémentale pour les entreprises d’aujourd’hui. Dans Horizon 2 (H2), vous développez et créez de nouvelles activités. L’horizon 3 (H3) est une approche exploratoire de l’innovation future. Ce modèle est basé sur les recherches de Steven Coley.

Le cadre d’innovation

Cette partie de la méthodologie d’innovation détaille comment aligner la stratégie d’une organisation sur son style de leadership, sa culture, ses capacités et ses compétences. C’est la clé de la création d’une entreprise durable à mesure que les marchés évoluent. Le cadre, composé de 5 W et 1 H, est basé sur les recherches de Magnus Penker.

La roue de l’innovation : l’analyse sectionnelle

Les résultats de l’enquête Inno indiquent les forces et les faiblesses de chaque organisation. Les demi-cercles et les quadrants correspondent à différents aspects de l’innovation et suggèrent des lacunes en matière de compétences qui doivent être comblées. Les données, soutenues par notre IA et nos analyses avancées, identifient la stratégie optimale pour chaque organisation afin d’obtenir des gains plus élevés à moindre risque.

L’innovation ouverte et la méthodologie de l’innovation

Gouvernance

Une seule innovation ne suffit pas pour un succès à long terme. Une culture de l’innovation produit un pipeline d’idées pour l’amélioration continue. Innovation360 aide les organisations à concevoir et à mettre en œuvre leur propre conseil d’innovation, leur groupe de travail, leurs sponsors internes et leurs chefs de projet.

Plateforme d’idéation

Les idées apparaissent selon leur propre calendrier. Votre plateforme d’idéation doit être suffisamment mobile pour capturer les idées au fur et à mesure qu’elles se présentent sur les téléphones des employés, et suffisamment puissante pour permettre la collaboration et un engagement plus fort. L’IA intégrée aide au regroupement et à la sélection des meilleures idées.

Prototypage

Trop de bonnes idées ne sortent jamais de la planche à dessin. Les innovateurs de premier plan dépendent d’un système robuste pour générer des hypothèses de travail, tester des concepts et prototyper des innovations afin de minimiser les risques avant d’engager tous les coûts de commercialisation et de commercialiser l’innovation.


L’approche Innovation360

Évaluation

Tout d’abord, nous commençons par une évaluation complète à 360 degrés des forces et des faiblesses de l’organisation, à l’interne et à l’externe.

Concevoir

Troisièmement, nous fixons l’objectif et la direction. Nous vous aidons à concevoir le meilleur processus d’idéation, la gestion des idées, le modèle de gouvernance de l’innovation et un processus reproductible pour innover à travers les trois horizons d’innovation.

Analyse

Deuxièmement, nous analysons les données de l’évaluation par le biais d’analyses assistées par l’IA, en corrélant les résultats avec les objectifs et la culture définis de l’entreprise afin d’isoler la voie la plus productive pour l’innovation.

Implémentation

Quatrièmement, l’étape la plus complexe du processus d’innovation est le processus final de réalisation et de commercialisation. C’est là que nous mettons sur le marché les innovations les plus susceptibles de réussir.

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60 minutes de gestion de l’innovation

Si l’innovation a besoin d’une méthodologie pour réussir, il ne s’agit pas d’une formule. On ne peut pas copier les succès d’un contexte à un autre. On ne peut concevoir une stratégie qu’après avoir soigneusement examiné ce qui rend une organisation unique. Cela nécessite de mener des analyses qualitatives et quantitatives pour découvrir les bonnes informations. Lorsqu’un projet d’innovation commence, les choses vont vite, il est donc essentiel d’avoir le bon cadre pour prendre des décisions.

Cette introduction de 60 minutes à la gestion de l’innovation de Magus Penker vous guidera à travers la méthodologie éprouvée. La méthodologie est utilisée par des entreprises mondiales, des scale-ups et des licornes du monde entier. Repousser les limites du possible.

Si vous souhaitez que ces vidéos soient sous-titrées en anglais, sélectionnez Regarder sur YouTube, puis activez l’option « CC ».

1 - Présentation

2 - Qu’est-ce que le management de l’innovation et pourquoi est-il important ?

3 - La roue de l’innovation

4 - Les horizons d’innovation Introduction

5 - Le processus d’innovation et le portefeuille

6 - Pourquoi est-il si difficile d’innover et comment surmonter

7 - Identifier les bloqueurs et les amplificateurs de l’innovation

8 - Une culture propice à l’innovation

9 - Évaluer l’adéquation de la culture de votre organisation à l’innovation

10 - Plongée dans les capacités de l’innovation et la roue de l’innovation

11 - Aligner la stratégie et les capacités d’innovation

12 - Dix conseils pour réussir à rester dans un marché hyper concurrentiel