El objetivo del juego de la innovación:

Los jugadores representan a organizaciones que se esfuerzan por sobresalir en innovación en 16 aspectos de la Rueda de la Innovación de Innovation360. El objetivo es gestionar las capacidades de la organización para alcanzar el liderazgo en la industria, utilizando una mecánica de «Preguntar o Decir» para fomentar el intercambio de conocimientos y el pensamiento estratégico. Todos los aspectos se pueden explorar en detalle en el libro Assessing and Measuring Business Innovation de Magnus Penker.

Componentes del juego para hasta cinco jugadores:

1. Tablero de juego: Circular, dividido en 16 sectores para los aspectos de innovación.
2. Cartas de capacidad: 66 cartas, cada una de las cuales detalla una capacidad única.
3. Fichas de puntuación: En cinco colores (uno por jugador), que representan puntuaciones del 1 al 5. El número sugerido de fichas es 50 en cada color, distribuidas en puntuaciones del uno al cinco.
4. Fichas de aspecto: 16 fichas, cada una de las cuales describe un aspecto de innovación.
5. Perfiles de organización: Tarjetas que representan a diferentes organizaciones (un número adecuado de tarjetas podría ser de 15 a 20).
6. Dados: Para el movimiento y la toma de decisiones.
7. Tokens de recursos (opcional): representan recursos financieros, humanos y tecnológicos.
8. Tarjetas de evento (opcional): Introducción de factores y desafíos externos.
9. Marcador: Seguimiento del progreso de los jugadores. Puede ser una hoja de papel con una tabla de puntuación o simplemente un cuaderno.

Mecánica de juego:

1. Secuencia de giros:

• Tira los dados para moverte por la rueda.
• Roba una Carta de Capacidad relacionada con el aspecto aterrizado.
• Elige «Preguntar» o «Decir»:
  • Preguntar: Preguntar a otro jugador sobre la capacidad. Las respuestas satisfactorias benefician a ambos jugadores.
  • Contar: Compartir el conocimiento sobre la capacidad. Otros jugadores votan sobre su utilidad.
• Las interacciones exitosas hacen avanzar a los jugadores en el aspecto correspondiente.

2. Estrategia y Gestión de Recursos:

• Equilibra el uso de «Preguntar» y «Decir» estratégicamente, «Preguntar» puede ser una buena opción cuando esperas que los otros pagadores puedan tener información valiosa, y «Decir» puede ser una buena opción cuando tienes un ejemplo realmente interesante para compartir. Consulte las tarjetas descargables para las tarjetas ‘Preguntar’ y ‘Diga’.

3. Eventos y desafíos:

• Enfréntate a escenarios inesperados que afectan a los recursos y estrategias.

Anotar y ganar:

• Puntúa en función de las calificaciones en cada aspecto.
• Gana puntos de bonificación por un desarrollo equilibrado en todos los aspectos.
• Gana la puntuación más alta después de un número determinado de rondas o de alcanzar una puntuación objetivo.

Instrucciones del juego:

• Reglas detalladas para el movimiento, la inversión en capacidad y la gestión de recursos. Consulte la sección separada (Libro de reglas) para ver un ejemplo.
• Pautas para las interacciones de «Preguntar» y «Decir», incluidos los criterios de evaluación.
• Estrategias para equilibrar los aspectos de innovación y respuesta a los eventos.

Características adicionales:

• Rondas de desafíos: Escenarios especiales para la discusión en profundidad y la resolución de problemas.
• Tarjetas de expertos: Ofrecen ideas y consejos estratégicos.
• Mecanismo de retroalimentación: Para que los jugadores den su opinión sobre ‘Tells’.

Aspecto educativo:

El juego educa a los jugadores en la gestión de la innovación en las organizaciones, haciendo hincapié en la comunicación, la colaboración y la toma de decisiones estratégicas. Es adecuado tanto para entornos de juego educativos como casuales.

Embalaje:

• Caja robusta con compartimentos para diferentes componentes.
• Libro de reglas ilustrado.
• Recursos en línea o una aplicación para jugar durante mucho tiempo.

«Innovation Game Wheel: The Board Game» ofrece una forma dinámica y atractiva de explorar las complejidades de las capacidades organizacionales y la gestión de la innovación, ideal para jugadores interesados en el pensamiento estratégico, la gestión y el aprendizaje interactivo.

El juego de la innovación: ejemplo de libro de reglas

Introducción

Bienvenido a «La Rueda de la Innovación: El Juego de Mesa», donde navega por los desafíos de la innovación organizacional. Representar a una organización y esforzarse por sobresalir en 16 aspectos de la innovación mediante la gestión eficaz de capacidades, recursos e intercambio de conocimientos estratégicos.

Configuración del juego

• Coloca el tablero de juego (la Rueda de la Innovación) en el centro.
• Baraja las cartas de capacidad, colocándolas en las áreas designadas del tablero.
• Cada jugador selecciona un Aspecto (de los 16) y coloca su ficha al principio.
• Distribuye las fichas de recursos de manera uniforme entre los jugadores, un color por jugador.

Resumen del juego

Los jugadores se mueven por el tablero, robando cartas de capacidad y decidiendo si hacer preguntas o «contar» información relacionada con estas capacidades. Los puntos se obtienen avanzando en los aspectos de innovación, con el objetivo de alcanzar el liderazgo en la industria.

Secuencia de turnos

1. La persona que se sienta más cerca del aspecto Propuesta de valor comienza: Luego en el sentido de las agujas del reloj.
2. Tirar los dados: Mueve tu ficha de acuerdo con la tirada de dados; si el jugador ya tiene una ficha de clasificación en ese aspecto, continúa con el siguiente jugador.
3. Roba una carta de capacidad: Correspondiente al aspecto en el que aterrizas.
4. Elija Preguntar o Decir:

• • Preguntar: Hacer una pregunta a otro jugador relacionada con la habilidad.
  • Decir: Compartir conocimientos o ideas sobre la capacidad.

5. Resultado de la interacción: Avanzar en los aspectos basados en interacciones exitosas.
6. Pregunte o dígale a los mecánicos

• • Preguntando: Si la respuesta es considerada satisfactoria por otros jugadores o un juez, el jugador debe recibir una Ficha de Calificación (entre 1 y 5) para ser colocada en el Aspecto correspondiente.
  • Diciendo: Los demás jugadores votan sobre la utilidad de la información compartida.